Master 1 en alternance - Gestion des Ressources Humaines

Le Master « Management des Ressources Humaines et Organisations » a pour but de doter l’étudiant de connaissances théoriques et de savoirs pratiques dans le domaine du management stratégique et opérationnel des ressources humaines. Il se focalise plus particulièrement sur la compréhension du rôle des outils de gestion innovants dans l’organisation, et appréhende leur mise en œuvre à travers la démarche de recherche-intervention et l’apport des sciences humaines (philosophie, psychologie, sociologie, sciences de l’information et de la communication).

Le Master est inscrit de droit en tant que diplôme d’Etat au Répertoire National de la Certification Professionnelle (Code RNCP  35912). Il est homologué de niveau 7. Pour ce diplôme, l’IPC est en convention avec l’IAE de Metz qui assure la diplômation.

Responsable du master : Bernard Guéry bguery@ipc-paris.fr

En première et deuxième année de Master, la formation vous est proposée en alternance, sous forme de convention de stage, de contrat de professionnalisation, de contrat d’apprentissage ou de contrat de travail classique.

Présence en organisation/entreprise le mercredi, le jeudi et le vendredi.

Le master 1 Gestion des Ressources Humaines peut être réalisé dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage. 

Dans le cas d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage débutant en master 1, l’étudiant doit obligatoirement réaliser son contrat sur les deux années de master (master 1 et master 2).

Pour en savoir plus sur les statuts de l’alternance (contrat de professionnalisation), contactez Bernard Guéry : suivi-m2rh@ipc-paris.fr

• Être titulaire d’une formation de niveau Bac +3 (180 ECTS) dans un des domaines suivants : Gestion, Sciences Économiques, AES, Droit, Sciences Humaines et Sociales.
• Pour les cadres et demandeurs d’emploi non titulaires des diplômes ci-dessus : pouvoir justifier d’une bonne expérience professionnelle et d’un statut cadre afin de faire valoir une validation des Acquis Professionnels (VAP)

• Dossier de candidature à réaliser sur : https://ecandidat.univ-lorraine.fr/#!accueilView
• Étude du dossier de candidature
• Si admissibilité, entretien de sélection collectif pour l’ensemble des candidats
• Le candidat devra lire, au choix, l’un des deux livres suivants en vue de l’entretien : La comédie humaine du travail de Danièle LINHART, Eres, 2015 ou Le travail invisible de Pierre-Yves GOMEZ, Desclée de Brouwer, 2019

• du 25/03 au 2 mai : https://ecandidat.univ-lorraine.fr/#!accueilView

Les droits d’inscription aux diplômes nationaux sont fixés annuellement par arrêté ministériel. Les droits d’inscription sont réévalués par le ministère pour chaque année universitaire. En cas d’inscription sous le régime de l’apprentissage, le financement de la formation est financé par l’entreprise / collectivité qui vous emploie.

Le Master 1 Management des Ressources Humaines et Organisations est éligible au financement par votre Compte Personnel de Formation