En Master de Ressources Humaines
- Étude du dossier de candidature
- Si admissibilité, entretien de sélection collectif pour l’ensemble des candidats
- Le candidat devra lire, au choix, l’un des deux livres suivants en vue de l’entretien : La comédie humaine du travail de Danièle LINHART, Eres, 2015 ou Le travail invisible de Pierre-Yves GOMEZ, Desclée de Brouwer, 2019
