- Secteur d’activité : Ressources Humaines
- Métier : Chargée de ressources humaines et développement
- Entreprise : 5àsec
- Promo : Master RH 53
« Vous avez effectué votre Master RH en alternance à l’IPC et êtes actuellement en CDI chez 5àsec au poste de Chargée de ressources humaines et développement. Quelles sont vos missions ?
Je suis chargée de développement des Ressources humaines chez 5àsec depuis décembre 2024. La mission de mon équipe : faire concourir les attentes et besoins des collaborateurs aux impératifs et objectifs de l’entreprise. Accompagner le collaborateur tout au long de son parcours interne, de son recrutement à la fin de son contrat, en passant par son intégration et sa formation.
Le milieu du pressing présente un condensé de problématiques RH pures (par exemple l’importance de fidéliser ses talents, et par là limiter le turn-over et l’absentéisme naturellement élevés en raison des conditions difficiles de travail), mais ouvre aussi facilement la porte à des actions RSE, tel que nouer des partenariats avec des associations d’insertion sociale, car aucune expérience ou diplôme n’est demandé lors du recrutement.
Quel est le principal enseignement appris à l’IPC que vous appliquez aujourd’hui dans votre profession ?
L’importance d’avoir une connaissance précise de l’organisation et de l’entreprise dans laquelle je travaille et être capable de porter un regard critique sur la structure et le management en place dans l’entreprise.
Pourquoi recommanderiez-vous ce Master RH ? Qu’avez-vous le plus apprécié dans ce cursus ?
En management, le sujet de la taille des entreprises est largement évoqué ; moi c’est celle du master qui m’a marquée. A sept, un espace d’échange dans un climat de confiance a vite été possible ! Découvrir tous ensemble ce milieu jusqu’alors inconnu pour nous tous était très fédérateur. L’enseignement à la fois théorique et concret des RH était largement entrecoupé de diverses anecdotes et retours d’expérience de nos alternances, que nous partagions tous avec grand plaisir !
Une anecdote à raconter de cas pratiques ?
Au sein des pressings, les anecdotes terrains ne manquent pas. A peine avais-je posé le pied dans un de nos pressings lors de mon intégration que j’assistais à une scène d’insultes entre un client et un employé, avec des propos racistes qui fusaient de toute part. Une immersion authentique ! »
Parcours de formation
M2 Management des Ressources Humaines et Organisations à l’IPC-Facultés Libres de Philosophie et de Psychologie
Master 1, Lettres médiévales à Sorbonne Université
L3 , Lettres modernes à Sorbonne Université
